Нина Левчук Google girl для #LOVE

Как не утратить женственность, работая в мире технологий? Как сохранить отношения с любимым человеком вопреки вечным командировкам? Как отстоять свою позицию в мужском коллективе?  Обо всем этом и не только в интервью для авторского бренда одежды #LOVE.
Когда в салон на подготовку образа заходит миловидная блондинка с голубыми глазами, в первые минуты сложно представить, как эта девушка руководит целым регионом.  Но затем все становится на свои места: хладнокровный ум, целеустремленность, отсутствие боязни взять на себя ответственность и сильная самоотдача любимому делу. Однако ни одна руководящая должность не убьет женственность, гибкость ума, сексуальность, если того не захочет сама женщина. Нина Левчук руководитель Google Marketing Solutions в странах Центральной и Восточной Европы не хочет и каждый раз подчеркивает свою нежную силу образами от #LOVE .

Как в мире цифр и стратегий не растерять свою женственность?
Хороший вопрос. Женственность – это внутреннее состояние. Например, ты можешь работать в абсолютно женском бизнесе, допустим связанным с модой, но не являться женственной внутри. Быть и чувствовать себя женщиной — это понятия разные.  Девочка вырастает женщиной в гармоничной  семье, где она видит пример счастливой матери и где ее любят просто так, за саму ее женскую природу.  Далее девочка-подросток  поддается влиянию сверстников и если изначально ее окружение способствует тому, чтобы проявлять свою женственность, то она ее проявляет. И далее уже не важно, работает она инженером или ходит по подиуму,  женственность — это ее органичное состояние. Но это я в теории такая грамотная. Меня саму воспитывали во многих аспектах как мальчика. Дедушка всегда очень хотел внука — поэтому я и умею боксировать.  ( прим. ред. смеется) А вот моя мама передала мне женственность. Она всегда была для меня примером.  Когда женщины по каким-то жизненным обстоятельствам не в гармонии с собой, если у них проблемы на работе или в семье, то это очень заметно. Под весом обстоятельств они замыкаются и становятся такими ломовыми лошадками, которые бегут вперед, но перестают нести позитивный настрой. Вообще, что такое женственность? Это же не только, когда ты круто выглядишь. Ты можешь классно выглядеть, но если при этом у тебя сильная мужская энергия, тебя люди не будут воспринимать. В современном мире не растерять женственность — это та еще задача. Если женщина вынуждена на себя брать ответственность за содержание семьи, свой бизнес — она становится жестче. Но есть и другой аспект этого вопроса — почему считают, что успешная женщина — это агрессивная и жесткая женщина, а если мужчина делает то же самое в работе, то он успешный, на правильном пути. То есть на женщину де-факто вешают ярлыки, хотя она просто хорошо делает свою работу наравне с мужчиной.

Мужчины и женщины, чтобы создать гармонию, должны быть разными. Так вот какие качества необходимо преумножать и развивать женщине, чтобы карьера шла легко, в пользу бизнесу и клиентам  и без ущерба семье? Ведь не секрет, если женщина обретает в жестоком бизнесе мужские качества, семья от этого страдает.
Тут успех не столько от качеств женщины зависит, сколько от позиции партнера. Когда ты строишь карьеру, ты поглощен процессом. Если рядом с тобой человек, который тебя понимает и  у вас есть сильная дружеская база, то это залог успеха. У меня нет огромного опыта, мы с мужем всего 7 лет вместе, но мы очень хорошие друзья.  И когда наступают непростые времена, помимо чувств, важна именно дружеская поддержка и понимание. Классно, когда есть совместное хобби, которое объединяет и позволяет семью держать в правильном духовном балансе. Понятное дело, что закрадываются обиды и упреки: «вот ты пришла поздно» или «ты постоянно на каких-то мероприятиях», «эти вечные командировки». Я смотрю на своих подруг, которые полностью погружены в бизнес и они жалуются на супругов: «он что не понимает, что я работаю?» Возможно, он и понимает, но нужно это обсудить. Человеку ведь что важно? Чтобы его мнение учитывали  и чтобы о нем заботились.

Поговорим об ущемлении прав женщин в мужском мире. Бывали случаи, когда вам платили меньше, чем мужчине-коллеге на аналогичной должности.
Я работала в международных компаниях, где не разглашается уровень зарплаты. Поэтому такое, возможно бывало, но я об этом и не знаю. Я сталкивалась с ярлыками. Практически во всех компаниях, в которых я работала, мое руководство предоставляя отзывы утверждали, что я слишком агрессивно защищаю свою команду или отстаиваю точку зрения. И только в последние полгода, когда мне как раз исполнилось 30, я поняла, что если бы мужчина на моем месте вел себя также, никто не посчитал бы это агрессией. Все бы сочли это за норму и наоборот, похвалили бы за то, что он такой целеустремленный. Сейчас я такие отзывы не слышу, но если вдруг такое произойдет, то я смогу отстоять свою позицию и все объяснить. В моей команде менеджеров в странах Восточной Европы я одна девушка и  в меру различий наших стилей коммуникации, чтобы проталкивать на том же уровне те же идеи, как это делают мужчины, мне приходиться быть более громкой, более настойчивой. Это никак не мешает мне как профессионалу, но на личном уровне я это детально анализирую. К тому же, мы, женщины, свои заслуги воспринимаем как должное и нам сложно сказать, почему именно мы значимы. Особенно в нашей славянской культуре, мы ведь и «коня на скаку» и «в горячую избу». А  что здесь такого? Ничего особенного.  Подумаешь, коня на скаку всего навсего остановить… А в американской культуре наоборот, там с молоком матери прививают, что нужно себя хвалить и не стесняться своих заслуг.

Вспомните себя в начале карьеры и дайте совет юным миловидным девушкам, которым, скажем, предназначено развитие в крупных компаниях, бизнесе, однако они сталкиваются с тем, что их девичья юная нежность, миловидность воспринимается не всерьез и становится причиной сексизма в офисе.
Я сталкивалась с такими ситуациями. В 20 лет я начинала все с нуля в международной компании, и мужчина-руководитель неприемлемо подшучивал надо мной и всем отделом.  Я помню, что пошла к начальству и рассказала об этой ситуации, а в ответ я услышала: «Ты, наверное, неправильно поняла». Услышав такой ответ, я уволилась. Ведь если компания не защищает своих сотрудников и игнорирует их вопросы, мне с такой компанией не по пути.  Эта ситуация сделала меня сильнее — впредь так относиться ко мне я не позволяю. Какая хорошая зарплата не была бы, прежде всего человек чувствует себя гармонично там, где его уважают как личность.

Как вы познакомились с мужем? И как развиваете отношения сейчас, как поддерживаете чувства? Так ли страшны частые командировки для отношений?
Нас познакомили наши друзья на Новый Год. Частые командировки — это очень сложно. Вот я сейчас ехала на съемку к вам, звонит мне муж и говорит: «Слушай, там из Дублина в Париж билеты по 20 евро, полетели?» А я понимаю, что на этой неделе у меня три перелета,  и если я еще полечу с Денисом  в Париж… Это звучит наверное высокомерно, вот муж ей предлагает в Париж, а она не хочет. Просто если я действительно полечу с мужем, то я не уверена, что буду в состоянии расслабиться. Я сплю в среднем 4-5 часов, думаю это видно по моим синячкам ( прим. ред. смеется). Вообще, не буду обманывать, что это все легко и что не влияет на отношения. Чтобы поддерживать чувства, нужно находить общие занятия. Мы с мужем, например, занимаемся триатлоном, серфингом и любим вдвоем иногда что-то приготовить вместе. В обычные дни у меня нет времени готовить, но иногда я понимаю, что это действительно нужно для поддержания романтики.  И, конечно же, общение, постоянное общение. Все равно не избежать агрессии, недовольства, но если это все копить внутри, то оно потом накапливается, и будет уходить в ненужное русло, остывают чувства. А если говорить, стараться, правильно себя настроить, то все будет в порядке. Главное желание, оно все решает.

Пять главных e-commerce  тенденций в фешн-бизнесе?
Самая основная тенденция, это конечно see now – buy now. Сейчас потребитель очень поменялся и не хочет ходить на показы, или долго ждать товар. Мы хотим увидеть, померить и сразу купить. Если мы не можем это сделать, то мы идем к другим. Сейчас огромный выбор и нет необходимости за чем-то охотиться, нет дефицита к счастью. В этом смысле в Украине действительно есть проблемы, потому что многие не могут даже адаптировать сайт, для того чтобы было удобно заказать понравившуюся вещь. Второй момент, это визуализация. На сегодняшний день, недостаточно выложить просто фотографию платья и написать его стоимость. Для потребителя важно увидеть это платье с разных ракурсов и посмотреть как оно выглядит на модели, и не просто на модели, а как это смотрится в повседневной жизни. Взаимодействие с сайтом должно быть максимально простым, но при этом очень визуальным. Одежда продается именно визуально. И, конечно же, опыт покупателя, т.е. на сайте опыт не заканчивается. Заканчивается весь процесс тогда, когда человек надел на себя одежду. Очень важно чтобы все процессы e-commerce были правильно настроены.  Соблюдение всех правил позволит e-commerce выстоять и достойно представить себя, расширить бизнес и выйти на более глобальный уровень.

Ваши прогнозы, когда украинский потребитель окончательно уйдет в онлайн-шопинг?
Окончательного перехода думаю не произойдет, будет комбинация онлайн и офлайн. Все равно мы девочки, мы любим потрогать, приехать посмотреть, все померить. Отличнейший пример Rebecca Minkoff. Что она сделала? Она предоставила возможность потребительницам выбрать на сайте изделие, а в магазине, где девушку уже ждет нужный размер, появляется некий visual ,где показано как это изделие смотрится в реальном мире. Также на этом зеркале можно выбрать другое изделие и посмотреть как эти вещи будут сочетаться между собой.  Если понравилось, можно нажать кнопку и ассистент уже приносит нужный размер. Если девушка не хочет забирать покупки прямо сейчас, то она может оставить свои данные и все будет ей доставлено уже в этот же день. Вот это пример хорошего сочетания. Сочетать онлайн и офлайн опыт очень важно. Некоторые подруги говорят мне, я не понимаю как ты покупаешь через Интернет, вот мне не подходит, не получается правильно подобрать. Действительно, не у всех получается грамотно покупать онлайн. Поэтому таким девушкам лучше приходить и  подбирать образы с консультантом.

Чувствуете ли вы обратную дискриминацию, то есть когда умную женщину, которая любит работать так же как и носить модные вещи, воспринимают поверхностнее нежели ту, которая всем своим видом показывает, что ей не интересна мода?  Я считаю, что когда женщина хорошо выглядит, ею наоборот восхищаются. Вопрос в позиционировании женщины самой себя.  Если женщина обладает хорошим вкусом и всегда выглядит ухоженно, то ею будут восхищаться, если она при этом еще и умна, то ее будут вдвойне восхищаться, если она может еще и хорошо артикулировать, то ею будут втройне восхищаться. Женщины, которые страдают от такой дискриминации, возможно не до конца себя хорошо позиционируют в обществе. Наоборот, вот например, у женщины не так много финансовых средств, но у нее есть вкус и она, обычные базовые вещи умеет грамотно сочетать, то визуально складывается впечатление, что у нее все очень хорошо. К такому человеку ты тянешься. Все равно я считаю, что к красивым людям тянутся, как бы это там не звучало слишком надменно. Гораздо приятнее вести бизнес с красивым человеком, гораздо приятнее общаться с красивым человеком. Женщины, которые себя загоняют и становятся рабочей силой, не следят за собой, своим внешним видом показывают, что у них нет внутреннего баланса. Прежде всего, нужно стараться для себя. Нужно начинать с любви к себе, с позиционирования себя в обществе, и, конечно же, с воспитания стиля и вкуса. Это очень помогает.

Cмотреть фото осенней коллекции бренда #LOVE 2017 кликай Preview fall  #LOVEcollection — 2017

#LOVEboutique: бул. Леси Украинки 7-Б, 098 106 88 41