Ніна Левчук Google girl для #LOVE

Ніна Левчук керівник Google Marketing Solutions в країнах Центральної і Східної Європи для #LOVE
Як не втратити жіночність, працюючи у світі технологій? Як зберегти стосунки з коханою людиною усупереч вічним відрядженням? Як відстояти свою позицію в чоловічому колективі? Про все це і не тільки в інтерв’ю для авторського бренду одягу #LOVE.
Коли в салон на підготовку образу заходить миловидна білявка з блакитними очима, в перші хвилини складно уявити, як ця дівчина керує цілим регіоном. Але потім все стає на свої місця: холоднокровний розум, цілеспрямованість, відсутність страху взяти на себе відповідальність і сильна самовіддача улюбленій справі. Проте жодна керівна посада не вб’є  жіночність, гнучкість розуму, сексуальність, якщо того не захоче сама жінка. Ніна Левчук не хоче і кожного разу підкреслює свою ніжну силу образами від #LOVE .

Як у світі цифр і стратегій не розгубити свою жіночність?
Жіночність – це й внутрішній стан. Наприклад, ти можеш працювати в абсолютно жіночому бізнесі, припустимо пов’язаним з модою, але не бути жіночною зсередини. Бути і почувати себе жінкою – це поняття різні. Дівчинка зростає жінкою в гармонійній сім’ї, де вона бачить приклад щасливої матері і де її люблять просто так, за саму її жіночу природу. Далі дівчинка-підліток піддається впливу однолітків і якщо спочатку її оточення сприяє тому, щоб проявляти свою жіночність, то вона її проявляє. І далі вже не важливо, працює вона інженером або ходить по подіуму, жіночність – цей її органічний стан. Але це я в теорії така грамотна. Мене саму виховували у багатьох аспектах як хлопчика. Дідусь завжди дуже хотів онука – тому я і вмію боксувати. ( прим. ред. сміється) А ось моя мама передала мені жіночність. Вона завжди була для мене прикладом. Коли жінки за якимись життєвими обставинами не в гармонії з собою, якщо у них проблеми на роботі або в сім’ї, то це дуже помітно. Під вагою обставин вони замикаються і стають такими конячками, які біжать вперед, але перестають нести позитивний настрій. Взагалі, що таке жіночність? Це ж не лише, коли ти круто виглядаєш. Ти можеш класно виглядати, але якщо при цьому у тебе сильна чоловіча енергія, тебе люди не сприйматимуть. У сучасному світі не розгубити жіночність – це те ще завдання. Якщо жінка вимушена на себе брати відповідальність за утримання сім’ї, свій бізнес – вона стає жорсткіша. Але є і інший аспект цього питання – чому вважають, що успішна жінка – це агресивна і жорстка жінка, а якщо чоловік робить те ж саме в роботі, то він успішний, на правильному шляху. Тобто на жінку де-факто вішають ярлики, хоча вона просто добре робить свою роботу нарівні з чоловіком.

Чоловіки і жінки, щоб створити гармонію, мають бути різними. Так от які якості необхідно примножувати і розвивати жінці, щоб кар’єра йшла легко, в користь бізнесу і клієнтам і без шкоди для сім’ї? Адже не секрет, якщо жінка набуває в жорстокому бізнесі чоловічих якостей, сім’я від цього страждає.
Тут успіх не стільки від якостей жінки залежить, скільки від позиції партнера. Коли ти будуєш кар’єру, ти поглинений процесом. Якщо поряд з тобою людина, яка тебе розуміє і у вас є сильна дружня база, то це запорука успіху. У мене немає величезного досвіду, ми з чоловіком всього 7 років разом, але ми дуже хороші друзі. І коли настають непрості часи, окрім почуттів, важливі саме дружня підтримка і розуміння. Класно, коли є спільне хобі, яке об’єднує і дозволяє сім’ю тримати в правильному духовному балансі. Ясна річ, що закрадаються образи і докори : “ось ти прийшла пізно” або “ти постійно на якихось заходах”, “ці вічні відрядження”. Я дивлюся на своїх подруг, які повністю занурені у бізнес і вони скаржаться на чоловіка : “він що не розуміє, що я працюю”? Можливо, він і розуміє, але треба це обговорити. Людині  що важливе? Щоб на його думку зважали і щоб про нього піклувалися.

Поговоримо про утиск прав жінок у чоловічому світі. Бували випадки, коли вам платили менше, ніж чоловікові-колезі на аналогічній посаді?
Я працювала в міжнародних компаніях, де не розголошується рівень зарплати. Тому таке, можливо бувало, але я про це і не знаю. Але я знаю що таке ярлики і що ти відчуваєш, коли на тебе їх вішають. Практично в усіх компаніях, в яких я працювала, моє керівництво надаючи відгуки стверджували, що я занадто агресивно захищаю свою команду або відстоюю точку зору. І тільки в останні півроку, коли мені якраз виповнилося 30, я зрозуміла, що якби чоловік на моєму місці поводився так само, ніхто не визнав би це агресією. Усі б прийняли це за норму і навпаки, похвалили б за те, що він такий цілеспрямований. Зараз я такі відгуки не чую, але якщо раптом таке станеться, то я зможу відстояти свою позицію і все пояснити. У моїй команді менеджерів в країнах Східної Європи я одна дівчина і в міру відмінностей наших стилів комунікації, щоб проштовхувати на тому ж рівні ті ж ідеї, як це роблять чоловіки, мені доводитися бути гучнішою, наполегливішою. Це ніяк не заважає мені як професіоналу, але на особистому рівні я це детально аналізую. До того ж, ми, жінки, свої заслуги сприймаємо як належне і нам складно сказати, чому саме ми значимі. Особливо в нашій слов’янській культурі, ми можемо і “коня на скаку” і “в гарячу хату”. А що тут такого? Нічого особливого. Подумаєш, коня на скаку всього лиш зупинити. А в американській культурі навпаки, там з молоком матері прищеплюють, що треба себе хвалити і не соромитися своїх досягнень.

Згадайте себе на початку кар’єри і дайте пораду юним миловидним дівчатам, яким, скажімо, призначений розвиток у великих компаніях, бізнесі, проте вони стикаються з тим, що їх дівоча юна ніжність, миловидність сприймається не серйозно і стає причиною сексизму в офісі.
Я стикалася з такими ситуаціями. У 20 років я розпочинала все з нуля в міжнародній компанії, і чоловік-керівник неприйнятно жартував наді мною і всім відділом. Я пам’ятаю, що пішла до  керівництва і розповіла про цю ситуацію, а у відповідь я почула: “Ти, напевно, неправильно зрозуміла”. Почувши таку відповідь, я звільнилася. Адже якщо компанія не захищає своїх співробітників і ігнорує їхні питання, мені з такою компанією не по дорозі. Ця ситуація зробила мене сильніше – надалі так відноситися до мене я не дозволяю. Яка хороша зарплата не була б, передусім людина почуває себе гармонійно там, де її поважають як особу.

Як ви познайомилися з чоловіком? І як розвиваєте стосунки зараз, як підтримуєте почуття? Чи так страшні регулярні відрядження для стосунків?
Нас познайомили наші друзі на Новий Рік. Регулярні відрядження – це дуже складно. Ось я зараз їхала на зйомку до вас, телефонує мені чоловік і говорить: “Слухай, там з Дубліна в Париж квитки по 20 євро, полетіли”? А я розумію, що цього тижня у мене три перельоти, і якщо я ще полечу з Денисом в Париж… Це звучить напевно зарозуміло, ось чоловік їй пропонує в Париж, а вона не хоче. Просто якщо я дійсно погоджуся на пропозицію  чоловіка, то я не впевнена, що буду в стані розслабитися. Я сплю в середньому 4-5 години, думаю це помітно по моїм синячкам ( прим. ред. сміється). Взагалі, не обманюватиму, що це все легко і що не впливає на стосунки. Щоб підтримувати почуття, треба знаходити спільне зайняття. Ми з чоловіком, наприклад, займаємося тріатлоном, серфінгом і любимо вдвох іноді щось приготувати разом. У звичайні дні у мене немає часу готувати, але іноді я розумію, що це дійсно потрібно для підтримки романтики. І, звичайно ж, спілкування, постійне спілкування. Все одно не уникнути агресії, невдоволення, але якщо це все копити усередині, то воно потім накопичується, і спрямовується в непотрібне русло, зникають почуття. А якщо розмовляти один з одним, старатися, то все буде добре. Головне бажання, воно все і вирішує.

П’ять головних e – commerce тенденцій у фешн-бизнесі?
Найосновніша тенденція, це see now – buy now. Зараз споживач дуже змінився і не хоче ходити на покази, або довго чекати товар. Ми хочемо побачити, поміряти і відразу купити. Якщо ми не можемо це зробити, то ми йдемо до інших. Зараз величезний вибір і немає необхідності за чимось полювати, немає дефіциту на щастя. У цьому сенсі в Україні дійсно є проблеми, тому що багато хто не може навіть адаптувати сайт, для того, щоб було зручно замовити вподобану річ. Другий момент, це візуалізація. На сьогодні, недостатньо викласти просто фотографію сукні і написати її вартість. Для споживача важливо побачити цю сукню з різних ракурсів і подивитися як вона виглядає на моделі, і не просто на моделі, а як це виглядає в повсякденному житті. Взаємодія з сайтом має бути максимально простою, але при цьому дуже візуальною. Одяг продається саме візуально. І, звичайно ж, досвід покупця, тобто на сайті досвід не закінчується. Закінчується увесь процес тоді, коли людина вдягає на себе одяг. Дуже важливо щоб усі процеси e – commerce були правильно налагоджені. Дотримання усіх правил дозволить e – commerce вистояти і гідно представити себе, розширити бізнес і вийти на глобальніший рівень.

Ваші прогнози, коли український споживач остаточно піде в онлайн-шопінг?
Остаточного переходу думаю не станеться, буде комбінація онлайн і офлайн. Все одно ми дівчатка, ми любимо приїхати подивитися, все поміряти. Відмінний приклад Rebecca Minkoff. Що вона зробила? Вона надала можливість споживачкам обрати на сайті виріб, а в магазині, де дівчину вже чекає потрібний розмір, з’являється деякий visual, де показано як цей виріб виглядає у реальному світі. Також на цьому дзеркалі можна вибрати інший виріб і подивитися як ці речі поєднуватимуться між собою. Якщо сподобалося, можна натиснути кнопку і асистент вже приносить потрібний розмір. Якщо дівчина не хоче забирати покупки прямо зараз, то вона може залишити свої дані і все буде їй доставлено вже цього ж дня. Ось це приклад хорошого поєднання. Поєднувати онлайн і офлайн досвід дуже важливо. Деякі подруги говорять мені, я не розумію як ти купуєш через Інтернет, ось мені не підходить, не виходить правильно підібрати. Дійсно, не у всіх виходить грамотно купувати онлайн. Тому таким дівчатам краще приходити і підбирати образи з консультантом.

Чи відчуваєте ви зворотну дискримінацію, тобто коли розумну жінку, яка любить працювати так само як і носити модні речі, сприймають менш серйозно ніж ту, яка всім своїм видом показує, що їй не цікава мода?
Я вважаю, що коли жінка добре виглядає, нею навпаки захоплюються. Питання в позиціонуванні жінки самої себе. Якщо жінка має добрий смак і завжди виглядає доглянуто, то нею захоплюватимуться, якщо вона при цьому ще й розумна, то нею удвічі більше захоплюватимуться, якщо вона може ще і добре артикулювати, то нею втричі захоплюватимуться. Жінки, які страждають від такої дискримінації, можливо не до кінця себе добре позиціонують в суспільстві. Навпаки, ось наприклад, у жінки не так багато фінансових коштів, але у неї є смак і вона, звичайні базові речі вміє грамотно поєднувати, то візуально складається враження, що у неї все дуже добре. До такої людини ти тягнешся. Все одно я вважаю, що до красивих людей тягнуться, як би це там не звучало занадто гордовито. Набагато приємніше вести бізнес з красивою людиною, набагато приємніше спілкуватися з красивою людиною. Жінки, які себе заганяють і стають робочою силою, не стежать за собою, своїм зовнішнім виглядом показують, що у них немає внутрішнього балансу. Передусім, треба старатися для себе. Треба розпочинати з любові до себе, з позиціонування себе в суспільстві, і, звичайно ж, з виховання стилю і смаку. Це дуже допомагає.

Дивитися фото осінньої коллекції бренду #LOVE 2017 клікай Preview fall  #LOVEcollection – 2017

#LOVEboutique: бул. Лесі Українки 7-Б, 098 106 88 41